INTRODUCCIÓN
La tasa de paro es un porcentaje que expresa la proporción de población desempleada que hay respecto al total de población activa, teniendo siempre en cuenta que una persona desempleada o parada es aquel trabajador que no tiene empleo y lo busca de forma activa. España es el país con la tasa de paro más alta de la Unión Europea. Actualmente tenemos un 12,5% de paro,lo que equivale al doble de la media de la UE. La situación se vuelve todavía más dramática si miramos el paro juvenil: 32,2%, muy por encima del resto de países.
En este trabajo analizaremos con datos previos a la pandemia la situación de paro existente en el país, según sexo y comunidades autónomas y luego haremos un repaso de las carreras universitarias con mayor tasa de paro.
DATOS
Los datos utilizados para realizar este trabajo han sido extraídos del INE a fecha de 2019 y en formato csv, ya que para mí es la manera más fácil y cómoda de trabajar los datos.
LAS DIFERENTES COMUNIDADES AUTÓNOMAS Y EL DESEMPLEO
Una de las cosas que más llaman la atención en el desempleo español es ver las enormes diferencias que existen entre las tasas de paro de las distintas Comunidades Autónomas y el porqué de estas. Sería lógico pensar que por la gran movilidad que existe entre el territorio español, las fuerzas del mercado conducirían a un desplazamiento de empresas y trabajadores que a largo plazo reducirían las diferencias entre las tasas de paro de las comunidades. Normalmente para las empresas es menos costoso desplazarse a aquellas zonas con mayor abundancia de trabajadores, ya que el coste de contratar a un trabajador es relativamente más barato y los trabajadores que viven en una zona con una tasa de paro muy elevada tiene más incentivos a emigrar a otro lugar con menor tasa de paro. En España este desplazamiento de empresas y trabajadores no es tan común, esto en parte es causa de las competencias normativas de las comunidades. Hay un buen número de competencias normativas que afectan al desempeño de la actividad empresarial y en ocasiones, incluso, pueden llegar a fragmentar el mercado. Cuando el mercado está fragmentado hay un menor número de empresas y dichas empresas tiene mayor poder para influir en los precios y klas cantidad intercambiadas, que ahora serán menores, lo que conduce a una menor contratación de trabajadores. Además también hay que tener en cuenta otro factor clave para el desempleo español: el gasto público. Un posible incremento del gasto público que no se traduzca en más y mejores servicios a los ciudadanos sería negativo para el empleo, ya que esta acción incrementaría el tipo de interés que a su vez este desincentivaría la inversión empresarial en dicha comunidad y como consecuencia se contratarían a menos trabajadores.
En 2019 podemos apreciar un crecimiento desigual en creación de empleo y reducción del paro entre las diferentes comunidades autónomas.
Como podemos apreciar en las imágenes las comunidades con más paro de España son Extremadura (23,48%), Andalucía (20,80%) y Canarias (18,78%) y las comunidades con menos paro son Navarra (9,01%), País Vasco (9,09%) y Rioja (9,89%). Si hacemos un cómputo general de cuánto aumento el número de parados en todo 2019 vemos que las comunidades autónomas más afectadas fueron Cantabria, con 4900 parados más, Castilla La Mancha con 3700 y Murcia con 3500.
Según el Instituto Nacional de Estadística, en el último trimestre del año 2019, las comunidades en las que el paro descendió más fueron Andalucía (–41.900 parados), Canarias (–22.100 parados) y Cataluña (–16.300 parados). En términos anuales, Cataluña (–45.600 parados), Comunidad de Madrid (–43.800 parados) y Canarias (–10.800 parados) son las comunidades en las que más se redujo el paro en este año.
En 2019 la comunidad valenciana tuvo una reducción sensiblemente por encima de la media española con una reducción interanual del 1.8% según los datos realizados por el Instituto Nacional de Empleo (INE). Se cerraba el año con una tasa de paro del 14,11%. Cabe destacar que en diciembre de 2019, el número de desempleados en la Comunidad se redujo en 2.943 personas respecto al mes anterior, un 0,82 % menos, lo que la situaba como la tercera comunidad en términos absolutos en reducir la tasa de paro.
CÓMO SE PODRÍA SOLUCIONAR EL PROBLEMA DEL PARO
Una mayor movilidad entre los trabajadores de las diferentes comunidades autónomas sería buena para reducir la tasa de paro. Al estar el mercado fragmentado, las empresas se marchan para asumir menores costes y así tener mejores posibilidades para ejercer su actividad. Si las comunidades brindasen oportunidades parecidas a estas empresas incentivarían la inversión y la disminución de la tasa de paro. Las inversiones en otras comunidades con más desempleo pueden generar beneficios que podrían retornar a la comunidad de origen en forma de dividendos ya que los inversores son originarios de la comunidad con menor desempleo. La diversificación geográfica también ayudaría a tener los activos mas diversificados y poder paliar mejor las crisis económicas. Ante una crisis en la comunidad de origen los mejores resultados en otra comunidad pueden ser el salvavidas de la empresa, evitando la pérdida de muchos puestos de trabajo.
La conclusión es que el sistema autonómico no ha sido gestionado correctamente en los últimos años en lo que se refiere a la reducción del desempleo. La razón fundamental es que no se ha sabido fomentar la movilidad entre las diferentes comunidades autónomas y se han creado grandes desigualdades entre las mismas.